容盛愣了愣：“林晖是这么说的？可其实严格意义来说，也不能算是已经拖欠了工资，只是本来当月工资是月初发的，但那个月一直没发，看就要快到月底了。”

容盛却以为她是不相信，径自：“季欣药业势太好，季叔叔从小就是顺风顺，在学校的时候轻轻松松就能拿奖，又是国外名校毕业回国的，回国时就拿到了第一笔投资，从创业到季欣药业发展壮大，这一路也都顺利的简直像个奇迹，本没和一般的创业人一样焦烂额或者困顿过。”

他的愤怒是那么真实而不加掩饰，以至于连白端端都能清晰地受到容盛对林晖的鄙夷和厌恶，容盛平时为人嬉笑怒骂科打诨，鲜少有这样重的情倾向。

容盛顿了顿：“但这也导致季叔叔当时投资投产策略过分激乐观，把大量的钱投到了生产和研发基地建设上，摊铺的太大，除了新药研发和临床试验外，又不知是被谁忽悠着准备往电信息行业扩充公司的业务，但他本是学医药的，对电信息并不懂行，其实被有心人骗了不少钱，一开始对电信息行业的投资又都没有任何回报率，以至于导致季欣药业的现金了问题。”

但拖欠工资，只要当月工资过了那个月还没支付，那劳动者就有合法权利行追讨并要求经济补偿金，甚至可以据情况责令企业加付工资50%-100%的赔偿金，如果季临父亲那笔工资到了第二个月月初仍未支付，那么确实……

从裁决书上可以看来，季欣药业那笔工资确实没能在当月支付来，以至于拖到了第二个月还是没能支付，于是劳动者才提起了仲裁，而几个同时以没有书面劳动合同为由也一同发难，最终判决季欣药业支付所有员工被拖欠的一个月工资，因没有书面劳动合同而支付们双倍经济补偿金，同时因拖欠工资再加付所有员工60%的赔偿金……

“所以才没办法拖欠了员工工资吗？”

这几乎可以说是劳动者在解约时可以拿到的最大程度的金钱上的补偿，不仅有拖欠的工资，双倍的经济补偿金还有加付的赔偿金，一千个员工，其中包了5名，而药业企业，本员工整学历平都较一般制造型企业更些，因此基础工资也很，以至于这一千个人员的劳资纠纷相关赔付，就是一笔惊人的额钱款。

了：“林晖就是个骗！”

白端端愣了愣。

容盛自然知白端端心中所想，他解释：“我还没说完，季欣药业当初虽然因为季叔叔的投资和决策失利，确实资金很困难，当月工资也全是拖延了，但本来本是能够在月底发来的，为了发工资，季叔叔甚至把自己几房都挂牌了，不论怎样，他都不想让员工受苦，大家都是要养家糊的，不可以没有当月工资，这些事下面的员工不清楚实情，

他看向了白端端：“我现在百分之百可以确认，林晖真的是个彻彻尾的垃圾和骗。”容盛的声音看微微抬，“他说的倒是貌岸然，好像他真的完全了一个律师该的事，一没逾越一样？他怎么不说，他暗示自己那几个当事人怎么可以拿到更的赔偿，结果有几个心被狗吃了的，听了他的话去季临爸爸的公司了些什么？”