可如今她不得不一次了。

办公室外的刘静怡看着邮件，心里默默得意，等到方佳云从沈留柳办公室来，她迫不及待地就请教方佳云，应该如何理。

不过对于沈留柳而言，这样的权力何尝不是一负担。

她从来以为沈留柳柔声细语的好说话，也笃定沈留柳不敢拿她怎么样，所以偶尔拿沈留柳开玩笑，甚至有时候说话就不怎么注意场合和分寸。

既然方佳云不愿意帮忙，刘静怡索靠自己仅有的所学去作，她打算直接回复FN取消订单，设计那边也这么回复就行了。

今天这些话，我知你不听，但是我一定要说，在公司里，我是你的上司，只要你事有能力，是在给公司创造价值的，那你背后发几句牢说一些我的闲话，我真的无所谓。但是我让你带Eve，看中你能够引导她的骄傲个，让她好好事，可是你两个多月教下来，工作上她的事情不算突，对不起她这个研究生的份，连基本的合作概念也没有，你就是这么带人的吗？不正经教跟工作有关的事，其他无关的事情倒教了她不少。

门里的新鲜血也许就是门以后的基石，如果给你带，你都是以这方式去教化的话，那损害的是公司的利益。你自己是有能力，你底下的人却被你教的只懂得嚼搬是非，一也不尊重这份工作，这样的人多起来，办公室里以后什么风气？”

所以对方才从来不在工作以外的事上跟她较真？

刘静怡回又打电话给FN公司，语气地要求他们必须提面料等级，但是FN 的回复也很决：比要求少半级是他们能到的最好结果了，实在没有办法再提了。

如果说前面的话方佳云听的还是心不甘情不愿，甚至还在腹诽沈留柳虚伪，但是当听到后面几句话时，明明对方的语气还是那么平淡，方佳云的心里却立刻慌张了起来。

让刘静怡大意外的是，方佳云冷冷地回复她说不知。

话就会被针对，甚至被炒鱿鱼。但是你似乎忘记了，我是有这个权力炒人的。

没有什么呢？

毕竟有能力的领导都是有脾气的。

沈留柳没有理会方佳云的说辞，神平静地继续说：“对公司来说，有能力的人越多越好，有能力但喜卖是非的，我想还是少一比较好。我刚才说Eve如果过了这个考，她就可以留下来。那么我告诉你，如果她过了，她留下来坐你的位置，你有两个选择，一是你回家，二是你她助理，你这个岗位上不需要有两个领导。”

她宁可相信沈留柳是因为格弱所以才不敢跟她说重话。

可目前摆在方佳云面前的事实由不得她不信，沈留柳作为一个上司，对底下的员工是有“生杀大权”的。

想要故作镇定继续听下去，脸上的表情却卖了她。

她第一次意识到沈留柳这么平淡的言语下会时有这么大的能量冲击。

如果她还是普通员工，遇到方佳云这样的同事，没可能一直由得对方说自己的闲话而无动于衷，哪怕她是一个泥人，脾气上来了也是要反击的。可就是因为她着门上司这样的份，她对话手下的人，份上本就不对等了，她又如何能这她自己不屑的‘职场霸凌’呢。

一下来，问题还是在原地停摆。

沈留柳话中的言外之意，方佳云不是听不来，就是因为听来了，所以才急着否认没有。

她从来也没想过沈留柳会跟她碰。

刘静怡一下方寸大，怎么忽然她的师傅态度变化如此大？

她当然有害怕的理由。

虽然沈留柳说了谁都可以问，但是这一对刘静怡来说就存在难度，格傲的她整个办公室只认可方佳云，连沈留柳都不放在里的她，又怎么可能低声下气去请教别的同事，承认自己能力不足呢？况且她作为一个新人，行事作风甚至调，几乎把旁的同事都得罪光了，又有谁会主动去帮她？

她张了张嘴，一时间浑然不知如何发声。

方佳云不愿意相信。

这洋洋洒洒一大片指责，方佳云只想着如何替自己狡辩：“我没有。。。”

否认不正好暴了自己的心虚么。

方佳云害怕。

不仅刘静怡的骄傲已经备受挑衅，她的人生观也受到了不小的冲击。

但当她把这个结论告诉设计之后，被设计的蔡晓珊驳回了这个说法，原话是：“Frankie非常看重这个款，下一季度一定要推，你自己想办法解决这个问题，我们只需要一家能这个面料的供应商。”

“方，你是一个有能力的人，公司失去你，我想会是公司的损失。今天这个话，我只说一次，你回去好好想想。”沈留柳看着惶惶然的方佳云总结。

可事情你要是没过，你又怎么会懂得对方的暗示？

虽说她资历老，但是对方是上司，碰她怎么可能赢？