沈留柳和这位同事的关系算不上特别好，平常也就之。对方语气中的真诚让沈留柳觉得有些意外，她向对方解释：“我不是要去找Edgar抱怨，我只是想在事之前告知他一声。”

沈留柳了：“很好。其他人呢。”

她在茶间里告诉沈留柳，“我要是你这个时候就不会去找Edgar，他是请你来解决问题，不是让你来给他制造问题，你要是连这小事都理不好，我想你很大可能会被Edgar还给Vi。”

Beth淡淡一笑，回答：“我想我大概是整个公司里，唯一能看到你专业的人。你这副很好被人欺负的样，我虽然不喜，但是大家都是女人，职场上女人更应该站在一起。”

自然有人不服她的这番言论，站到了Matthew的队伍里。

于是沈留柳听了Beth的话，没有再去找Edgar，回到办公室后琢磨了一番，这才有了今天这一。

沈留柳想了想，认同了她的说法，但是还是疑惑：“你为什么要跟我说这些？”

其他人有些意外沈留柳还会问自己这边的队友，顿时也起了好奇心。

到测试要求就是不合格这个，一直拒绝恒丰的这个解释，并要求恒丰重新整理这款面料，务必要达到国际标准的力要求才可以安排货给成衣厂。

起初底下的人并不愿意表态，但是沈留柳用严肃的语气威胁：“你们要是不表态，以后你们不会有任何一项决定权，哪怕是一件小事，也必须经过我同意才可以继续行下去，违背这个规则的人，立刻回家。”

何况Matthew看起来就很有理，既然公司改变了测试标准，那么只能达到老标准，达不到新标准的面料就是不合格的面料。不合格的面料不接受成成衣这么简单的逻辑难还需要请示上级吗？

Beth回她：“你的责任是把门理好让Edgar不费心，只要有这个结果，无论你什么，Edgar都会支持你。你去告诉他，反而显得你很蠢，他会以为你本不知怎么理一个门。”

如果不是他们脸上的表情太过不以为意，沈留柳差一就真的相信他们是在认真思考这件事了，不过让他们认真思考不是她的目的，她也就懒得在这个时候计较他们的敷衍。

沈留柳问：“那你觉得你们事情无论大小都是我来最终决定是合理的？”

Chorus淡淡表示：“如果你觉得有必要知的话，我没所谓把邮件抄送给你。”

Matthew 一脸自信地看着沈留柳回答：“凭我的专业和我对标准的理解。”

继而，她问唯一一个站在她这边Chorus，问她的理由的是什么。

沈留柳平静地看着这一切，等人都站稳了，她开让他们说各自站队的理由。

“Matthew，你先说，你觉得不需要请示我的理由是什么？”

原本沈留柳知这件事之后，是打算找Edgar通气，但是设计主Beth拦住了她。

她要大家站队表态的是：现这个问题，到底需不需要请示作为领导的她。

沈留柳知门底下的人对她并不信服，但是一直没有合适的事件让她发挥，把这件事拿来说，也是她等的机会，她趁机让底下的员工站队，以便她好好肃清这个门的风气。

这中间，Matthew 一直没有把相关电邮抄送给沈留柳，还是恒丰的老板直接找的沈留柳，把事情跟沈留柳解释了一遍，她这才知有这么件事。

有一个男同事和一个女同事站到了Matthew 的后面，另一个叫Chorus的女同事站在了沈留柳的这一边。

站在Matthew 这队的人其余两人开始诉说起了理由，无外乎都是谨慎一没有错，保障公司利益是第一。