短短两个月，佳明被升为主。

她疑惑地望向男人，龚彻她的下：反正你闲着也是闲着，我有一份工作介绍给你，有兴趣么？

有些人的财富，你永远都不知有多丰厚多大，像是你已经在为冰山一角叹息时，无法想象海平面下还有庞大到摸不到的山。

龚彻抱着她晃了晃：你先听我说完，比较一下，如果你实在不兴趣，我们回再说。

长光，足够他把她所有的好摸得一清二楚而无法割舍。

佳明不知的是，立德建筑百分之四十的份属于龚家，就他一个人手里就有百分之十五。

这天龚彻很开心地回来，神采奕奕又温柔至极，佳明修长的四肢地缩在一起，缩在他的怀里。

考的结果不错，佳明很快职转正，在人事经理旁边跟其余两位同事共用一间办公室。

老龚真是个超级有钱人

闲言碎语和敌视的目光自然是纷至沓来。机会是有限的，无论你多么优秀，上升的路径永远是必须用力争取。

公司理层开了一个小会，对佳明的评价都不错，只是明显她的资历是不够的。

好几次她看到男人在楼下大厅里，跟考察团的英们聚集在一起，男男女女着装大方典雅，龚彻穿着驼的风衣，材不比外国人差，悦目亲和的表情，冷幽默后的哄然大笑，与其说他很适应国外的氛围，不如说他跟社会中上层阶梯的圈，、兴趣观念毫无障碍。

她没有更好的拒绝理由，唯一的要求就是也要参加内考。

佳明沉着：教授那边...有给我写推荐信，我想....

你的同学都找到工作了吧？

佳明主修心理学，辅修人力资源，基本上算是对。

佳明的长发海藻一样蓬蓬地散开，柔地落在利落又致的锁骨上，她看起来总是很，然而有时比骨还要。

龚彻把意见压了下来：资历可以慢慢积累，她的个和专业，优良的工作态度以及成果，大家有目共睹。

围绕在他边的同事或者际对象，随便拉一个放回国内，绝对都是别人必须克服艰难险阻也不一定能够追求到的岭之。

关键是，她跟龚彻是同一家公司，龚彻是立德建筑的级工程师兼挂着运营副总监的职务，他在楼上的办公区工作，于是每天两人一起上班，但还是要避嫌地分开走。

龚彻提供的机会自然没有不好的，中英合资立德建筑公司的人力资源，去就是专员，尽职位还算普通，但这个公司招聘新人的要求非常严格，福利待遇也要好过一般公司。

到了立德，佳明这才切的觉到这个男人是多么众，多么受人迎。