羽绒被绝对没有问题吧！

这竞争肯定不公平，我肯定不参与，不过羽绒被是比较简单的。

王厂长略微有些激动地拍了拍夏至的肩膀，

“小夏现在怎么办？”

“主任，这不是简单提供的，所有被的材料都一样，谁的被就在羽绒被的被角的地方夹一张自己名字的布料去。

羽绒服对于设计，裁剪工艺要求比较，大家一时半会儿谁都没上过手。

“厂长，您是为组长的人选发愁吧？要不这样我给您个主意。”

厂一开始就这么分散和敌对，后期的工作开展起来肯定有很多需要磨合的地方。

“小夏，还是你脑好使。

您就让凡是想竞争组长的人员来之后行考，要求不，咱们是羽绒被服厂。

“可是他们要是只投自己人的被，那不是最后结果还是一样的。”

王厂长悄悄咪咪的走了过去，

王厂长看着夏至在收拾隔的办公室，隔是组长们的办公室几乎是一人一张桌。

这些老娘们本不怕这一。

本问题就是谁也不服谁，每一个大队的自然愿意选他们大队的人来。

大家都过被。

再加上老师傅来了之后要选组长，更加加剧了这矛盾，谁也不愿意外人来理他们自己人。

然后所有的被照编号挂起来公示，让大家照自己满意的方式去投票，这样公平公正，谁也甭想作弊。

这两天来找王厂长走后门，走关系，说情的人都快把他的办公室门槛儿踩破。

可是大家现在本就不服，谁都不服谁。

啥也别说，你不光是组长，你是咱们厂的技术员，同时你是咱们厂的车间主任。”

王主任其实想到过考，可是这些大老娘们儿肯定会作弊。

这也是他苦恼的原因。

王厂长多有脑一个人，这样的人才不当领导着这底下的人简直是浪费。

“小夏，你说。”

这样下去很难有个结果，如果王厂长行用厂长的权利能够镇住大家自己选组长，可是到后期工作执行起来恐怕有困难。

王厂长疼的厉害，明天就要给老师傅的培训班送人了，现在连人员都定不下来。

夏至这两天也能看到厂里糟糟的，从一开始六个大队的工人们厂的那一天开始，彼此之间就已经划分泾渭分明。

“主任，这不是简单吗？咱们行一次大比武，啥也不用说。

最大的问题是这一批招工的指标是下发到各个大队去的。这一批人员里不光有他们第六大队的，还有其他五个大队的。

当了官，拿着工资也，还能人。

最后照编号拆开背被角，就是那个直接成为组长的人。”

可是有的大队选上来的女工基本上大字不识一个。

王厂长为一个供销科主任，怎么会不知光是凭武力镇压没用。

最后评比的时候照成品由两百个人自行投票。”

王厂长一听这话一拍大，“是啊，你服不服？”

把他们送到老师傅那里去学习，那简直是可以想象到的一灾难。