夏志涛皱了眉，“大哥，你总把我们跟他们比什么？小芍才是公司的董事长。为董事长，她比得上二夫？别说她比不上二夫，论人生阅历她连我也比不上！我们这些人，好歹还是一家人，离得近。外人就是能力再好，你能信得过？”

“哪、哪儿还用那么麻烦……”夏志涛有些不太自然的笑了笑，怎么还得开董事会讨论？这事，不都是老总一句话的事么？

两家人愣了愣，表情有不太自然。他们是觉得夏芍年纪太轻，什么也不懂，把公司给别人打理不放心。那可是二十多亿的资产啊！拍卖会上，据说又账十来亿，这么大的家业，怎么能放心给别人？与其给外人，还得提防着背后来一手，把钱给你卷跑了，不如自家人来理放心。

夏志元都转看向女儿，不同的是，他轻轻，神欣——谁说女儿不如晖和志涛的？依他来看，晖和志涛的想法，太过儿戏，离女儿的考量差得远！他虽然不知这是不是陈满贯和孙长德平时教女儿的，但至少女儿说这番话来，他觉得他这个当父亲的，是不会担心女儿领导不好一个集团的。

“讨论公司怎么用人？叔叔姑姑是华夏集团的员工？”这时，一直坐在一旁看夏志元对付几个兄弟妹的夏芍，总算是开了。

可想是这么想，话可不能这么说。总要大哥大嫂先开委托他们才是，不然总觉好像是他们看中了大哥大嫂家的资产，想从中捞好似的。他们可不是这人，这么提议都是为大哥大嫂好，他们一家哪是个经商的料？

夏志涛当然是不懂这些的，在他里，华夏集团也就是资产多了些，员工多了些，这理起来，还能跟别的厂不一样？不

这一番话，把一桌的人都说愣了。

“如果，叔叔和姑姑不是华夏的员工，那么我想请问，你们凭什么在此讨论华夏集团的用人制度？”在一家都愣住的当，夏芍又挑眉问。

“那你们的意思是，小芍这个集团公司的董事长不了，给你们当！是这个意思不？”夏志元问。

小芍阅历丰富。”夏志元，实话实说，夏志梅和坐在一旁的刘晖这才脸好看了，但夏志元却是话锋一转，“但我现在是问，你们比陈总和孙总怎么样？”

“大哥，你看你这话说的，小心了不是？小芍她是公司的董事长，这是铁板钉钉的事！谁也不想抢她的。我们是在讨论公司怎么用人，才能让你们一家放心。陈总孙总，你们要觉得有能力，那肯定是要用，但是公司里面也不能一个自己人也没有，到时候万一有什么风声，连个给你打报告的人都没有！”夏志涛着桌说。

她一开，便双手握悠然放在桌上，神态淡然，目光审视，“如果，叔叔姑姑是华夏集团的员工，想对公司的用人制度提自己的看法，请以书面形式递建议书，详述现今阶段用人制度的弊端，并对新制度提的实施细则、对公司未来发展的好，以及成效预计。改革期间，实施步骤怎么行，员工情绪怎么安抚，现反弹怎么应对，没有达到预期成效如何挽救。董事会会据建议书开会讨论，决定采不采纳。”